حقوق کار

چه کارگر باشید و چه کارفرما، آشنایی با حقوق و مهلت‌های قانونی از بروز اختلافات بزرگ‌تر جلوگیری می‌کند.

در این حوزه چه کمکی می‌کنیم؟

  • دعاوی کارگر و کارفرما
  • اخراج و فسخ قرارداد کار
  • مطالبه‌ی حقوق معوقه، سنوات و مزایا
  • پیگیری در اداره‌ی کار و مراجع حل اختلاف
  • مشاوره‌ی بیمه و مزایای قانونی
  • تنظیم قراردادهای کار

برای مشاوره‌ی اولیه چه مدارکی لازم است؟

هر مدرکی که در اختیار دارید مفید است؛ اگر همه‌ی موارد زیر را ندارید هم می‌توانید مشاوره بگیرید.

  • قرارداد کار یا مدارک اشتغال
  • فیش حقوقی و سوابق پرداخت
  • سوابق بیمه
  • ابلاغیه‌ها یا مکاتبات با طرف مقابل

مراحل کار

۱

ثبت درخواست مشاوره

موضوع پرونده و شماره‌ی تماس خود را از طریق فرم یا تلفن برای ما ارسال کنید.

۲

بررسی اولیه‌ی پرونده

همکاران ما با شما تماس می‌گیرند، موضوع را می‌شنوند و مدارک موجود را مرور می‌کنند.

۳

ارائه‌ی مسیر حقوقی و هزینه

گزینه‌های پیش رو، ریسک‌ها و هزینه‌ی تقریبی را پیش از هر تعهدی شفاف توضیح می‌دهیم.

۴

پیگیری پرونده

در صورت توافق، قرارداد وکالت تنظیم می‌شود و پرونده تا مرحله‌ی نتیجه پیگیری می‌شود.

پرسش‌های رایج درباره‌ی حقوق کار

در صورت اخراج چه اقدامی باید کرد؟
معمولاً باید در مهلت‌های قانونی به مراجع حل اختلاف کار مراجعه شود؛ پس هرچه زودتر مدارک خود را بررسی کنید تا مهلت‌ها از دست نرود.
آیا کارفرمایان هم می‌توانند مشاوره بگیرند؟
بله؛ مشاوره برای تنظیم قراردادها و پیشگیری از اختلافات، برای کارفرمایان نیز مفید است.

توضیحات این صفحه جنبه‌ی اطلاع‌رسانی دارد. قوانین و رویه‌ی قضایی تغییر می‌کند و پاسخ دقیق، به جزئیات پرونده‌ی شما بستگی دارد؛ برای اظهارنظر درباره‌ی پرونده‌ی خود مشاوره‌ی تخصصی بگیرید.

اولین قدم، یک گفتگوست

موضوع پرونده‌تان را برای ما بنویسید یا تماس بگیرید؛ مسیر پیش رو را برایتان روشن می‌کنیم.